Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ст. 78 ТК РФ позволяет расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время: и в период испытательного срока, и в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. При согласии сторон обычно оформляется соглашение о расторжении договора. Такой документ будет доказательством взаимного согласия сторон на прекращение трудовых отношений. В соглашении указывается дата предстоящего увольнения, его основание и оговоренные сторонами условия.
Банковские реквизиты: ФГБОУ ВО "ТГТУ" (с 01 января 2021г.):
Оплата за обучение
-
ИНН 6831006362 КПП 682901001
Получатель: УФК по Тамбовской области (ФГБОУ ВО «ТГТУ»
л/с 20646U94430);
Счет Получателя: 03214643000000016400
Банк получателя: Отделение Тамбов Банка России//УФК по Тамбовской области г. Тамбов
Счет банка получателя: 40102810645370000057
БИК 016850200
КБК 00000000000000000130 - для перечислений от реализации работ, услуг
КБК 00000000000000000150 - для целевых перечислений (пожертвований, стипендий и т.д.)
Код по ОКПО 02069289
ОКТМО 68701000
ОГРН 1026801156557
ОКВЭД 85.22.
Оплата за обучение
Оргвзносы за конференцию
